Sonntag, 3. November 2013

Persönlichkeitstests in der Orientierungsberatung

Foto: Barbara Eckholdt / pixelio.de

Im Internet findet man viele standardisierte Eignungstests zur Berufswahl, auch einige Institutionen verwenden solche Tests. Als Ergebnis werden nicht selten konkrete Berufsbilder vorgeschlagen, die bei den Beteiligten Verwunderung oder Verärgerung hervorrufen.

Auf Wunsch und wenn es sinnvoll ist, verwende ich in meiner Orientierungsberatung ebenfalls Persönlichkeitstest, wobei sich diese stark von den oben genannten unterscheiden. Die von mir verwendeten Tests sind kreativ angelegt und seit vielen Jahrzehnten bewährt. Sie liefern Ergebnisse darüber, welche Art von Tätigkeit, Umfeld und Position die Person im beruflichen Umfeld anstreben sollte, um langfristig zufrieden und erfolgreich sein zu können.

Sprechen Sie mich bei Interesse gerne an, um mehr zu erfahren.